深圳新闻网2025年2月19日讯 深圳，这座充满创新活力的城市，正在以企业首席质量官制度为抓手，推动企业高质量发展。2025年2月，深圳再次迎来质量人的“大考”，三千余名企业质量负责人参加首席质量官任职资格培训与考核，他们怀揣着对企业质量提升的热忱，踏上这场意义非凡的“赶考”之旅。

深圳自2013年在全国率先开展企业首席质量官制度试点以来，创新推进首席质量官制度建设举措，逐步构建起完善的政策支撑体系。2017年，《深圳经济特区质量条例》正式实施，明确“引导和鼓励企业推行首席质量官制度”，从法律层面确立了首席质量官的地位。同时，深圳市将首席质量官培养纳入各区政府质量强区考核内容，出台系列激励政策，对建立首席质量官制度的企业，优先推荐参加各级政府质量奖评选；发动各区、街道、基础市场监管所、行业协会整合推进企业质量官制度建设工作，形成了各具特色的推进工作体系。

为培养高素质的首席质量官队伍，深圳市市场监管局委托深圳市质量强市促进会，开展公益培训。培训内容涵盖质量管理、质量文化建设、质量改进等多方面，邀请具有专业资质的培训老师授课，并要求学员撰写符合标准的工作论文。截至2025年，深圳已累计开展首席质量官任职资格培训12000余人次，通过考核的首席质量官达96786。同时，深圳市坚持举办企业首席质量官论坛、沙龙、标杆学习等活动，搭建政府、企业、专家学者之间的交流平台。通过这些活动，首席质量官们分享经验、探讨问题、创新举措，形成了可借鉴、易复制的工作经验。还通过“Q学堂”和“首席质量官之家”网站等线上平台，为企业首席质量官提供持续学习和交流的机会。

首席质量官制度促进了企业质量管理水平显著提升，产生了显著的经济效益和社会效益。据深圳市质量强市促进会对150家实施首席质量官制度的企业调查显示，企业在质量文化建设、团队建设、质量安全等方面均得到较大提升。如2023年，这些企业在首席质量官的带领下，开展质量攻关和改进活动，创造直接经济效益30.28亿元。部分首席质量官探索构建了具有深圳特色的企业管理模式，如中兴通讯股份有限公司的“智能至简”数字化质量管理模式、比亚迪汽车工业有限公司的基于客户至上的“一领一驱一推动”的质量管理实践、龙城城市运营服务集团有限公司的“大院管家”服务模式等质量管理模式。这些创新模式不仅提升了企业的核心竞争力，还为其他企业提供了可借鉴的经验。

深圳市市场监管局相关负责人表示，深圳将继续深耕企业首席质量官培养和制度建设，强化对企业质量发展的扶持力度，健全质量人才教育培养体系。未来，深圳将引导更多企业建立首席质量官制度，让首席质量官在推动质量强市、质量强链、质量强企中发挥更大作用。

深圳三千质量人的“赶考”之旅，不仅是个人职业发展的新起点，更是深圳企业迈向高质量发展的新征程。在首席质量官的带领下，深圳企业将不断提升质量管理水平，为城市的高质量发展注入强大动力。